Überstunden Check Mitarbeiter
Sie haben für betriebliche Arbeiten zusätzliche Arbeitsstunden an Mitarbeiter zu vergeben. Entscheiden Sie, ob Sie einem bereits im Betrieb vollbeschäftigen Mitarbeiter Überstunden bezahlen wollen, einem im Betrieb teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter bis zur gesetzlichen Normalarbeitszeit zusätzliche Arbeitsstunden geben wollen oder einen neuen Mitarbeiter beschäftigen wollen.
Der Überstunden-Check vergleicht die Kosten von Überstunden mit den Kosten von Normalstunden
unter bestimmten Voraussetzungen. Dem Unternehmer wird bei einer diesbezüglichen Entscheidung geholfen, indem er die niedrigeren Gesamtkosten der beiden verglichenen Varianten auswählt. Voraussetzung ist, dass die Mitarbeiter (Varianten) die gleiche Sozialversicherungsgruppe und den Beschäftigungsort im selben Bundesland haben.
Eingabe
Kollektivvertrag des Gesamtbetriebs
Architekten, Ingenieurkonsulenten Angestellte
Ärzte Angestellte
Datenverarbeiter Angestellte
Gastronomie Arbeiter
Gastronomie Angestellte
Handel Arbeiter
Handel Angestellte
Handwerk und allgemeines Gewerbe Angestellte
Metall Arbeiter
Metall Angestellte
Tischler Arbeiter
Gemeinsame Beitragsgruppe der zu vergleichenden DN
D1 - Angestellte
A1 - Arbeiter
N14 - geringfügig beschäftigter Arbeiter
N24 - geringfügig beschäftigter Angestellter
Arbeitsort der Mitarbeiter
Burgenland
Kärnten
Niederösterreich
Oberösterreich
Salzburg
Steiermark
Tirol
Vorarlberg
Wien
Anzahl der zu vergebenen Arbeitsstunden
Brutto-Stdlohn des vollbeschäftigen Mitarbeiters (DN 1)
Brutto-Stdlohn des neuen/teilzeitbesch. Mitarbeiters (DN 2)
Kostenvergleich für DN 1 und DN 2
Berechnungsergebnis
DN 1
DN 2
Brutto-Stundenlohn
Zahl der Arbeitsstunden
Bruttolohn eines Monats
Sozialversicherung DG-Anteil
Beitrag zur Betriebsvorsorgekasse
Kommunalsteuer
Dienstgeberbeitrag (DB)
Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ)
Gesamtkosten aller zu vergebenden Arbeitsstunden